HPUP合同会社 採用情報
"学び"を止めない。キャリアの主導権を、その手に取り戻せ。
変化の時代を生き抜く「人間力」を、ここで磨く。
なぜHPUPは「学び」と「自律」を重視するのか
私たちは、クライアントの業務プロセスを改善し、組織全体の力を底上げするアウトソーシングパートナーです。この事業の根幹を支えているのは、他でもない社員一人ひとりの「人間力」です。
前述の通り、現代は変化の激しい時代であり、日本の社会人の学習意欲の低さは深刻な課題です。この課題を乗り越え、お客様に真の価値を提供し続けるためには、私たち自身が誰よりも学び、変化し続ける存在でなければなりません。
だからこそ、私たちは「プロティアン・キャリア」の考え方を組織の根幹に据えています。特定の業務スキルだけでなく、学び続ける姿勢や新しいことへの挑戦意欲こそが、変化の時代を生き抜く羅針盤となると信じているからです。
そのために必要な「ポータブルスキル」（対人関係能力、課題解決能力など）を、日々の業務を通じて実践的に磨き上げられる環境がHPUPにはあります。これは、単なる自己啓発の推奨ではありません。会社の成長戦略そのものなのです。
成長を加速させるための仕組み（一例）
私たちは、社員の自律的な成長を支援するため、様々なフレームワークや制度を導入しています。これらはあくまで一例であり、常にアップデートを続けています。
内省を促すフレームワーク
日々の業務を振り返り、次への成長に繋げるための思考ツールとして、GRINメソッド（Goal, Result, Insight, Next Action）などを活用しています。
前進するための視点転換
困難な状況に直面した際に、RPLメソッド（Reframe, Positive Highlight, Link to Future/Goal）を用いて視点を変え、次の一歩を踏み出す力を引き出す支援をします。
独自の育成制度『HPUP手当』
社員の「学びたい」という意欲を金銭的にサポートする制度です。あなたの挑戦したい学習を、会社が支援します。
こんな方と共に未来を拓きたい
当社の理念「人間力で未来を拓く」に強く共感してくださる方
自らのキャリアは自分で創るという「プロティアン・キャリア」の考え方に魅力を感じる方
現状に満足せず、常に学び、自分自身をアップデートし続けたい方
クライアントの成功を自らの喜びとして感じ、課題解決に情熱を注げる方
チームワークを大切にし、個人の力と組織の力を相乗効果で高めていける方
募集要項
・業務プロセスの課題分析、改善提案、実行支援
・クライアント担当者へのOJT型トレーニング
応募フォーム
私たちの理念や考え方に共感していただけましたら、ぜひ下記フォームよりご応募ください。
あなたからのご連絡を、心よりお待ちしております。
直接のお問い合わせ
メール: recruit@hpup.co.jp
受付時間: 平日 9:00-18:00